Pritisak na poslu i točnost su česta podloga za teškoće na poslu , ali i za emocionalna stanja koja prouzroče taj pritisak. Svijet rada je skoro potpuno otuđen. On, na neki način, više ne odgovara ljudskoj prirodi. Umjesto motivacije koja pospješuje kreativnost dosta često vlada strah pred autoritetom i strah za napredovanje ukoliko se ne postignu odgovarajući rezultati. Mjerila često nisu u skladu s mogućnostima.

Osim straha vlada još jedna jaka motivacija, a to je profesionalna ambicija, težnja za uspjehom, novcem i ugledom, pohlepa. S obzirom da nije problem u samoj ambiciji, težnji… koje su same po sebi dobre i bez kojih i nije zamislivo uspješno poslovanje, već u neravnoteži između njih i  ljudskih ograničenja i istinskih potreba svakog pojedinca.

Savjetovanje uključuje detektiranje problema , razvijanje strategija za nadilaženje tih problema kao i podršku u koracima koji stoje pred klijentom u njegovom suočavanju sa njima.